【储备干部】

岗位要求

1.毕业两年内,大专及以上学历。

2.专业不限。

3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。

4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

任职资格

1、大专及以上学历,专业不限,可接受优秀的应届毕业生。

2、较好的沟通能力,表达能力。

3、熟悉基本office的办公软件。

【统计分析员】

岗位职责

1.对部门的数据进行实时收集.更新汇总,并进行播报,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项数据,减少部门异常,降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为公司的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

岗位要求

1.大专以上学历。

2.专业不限。

3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。

4.熟练运用OFFICE办公软件

【物流专员】

岗位职责:

1、根据公司业务要求整理、制作物流货单

2、处理物流运输方面的经营数据

3、联系物流公司与客户

4、货物的路由跟踪以及异常处理

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,可接受优秀的应届毕业生。

2、较好的沟通能力,表达能力。

3、熟悉基本office的办公软件。

【人事专员】

岗位职责:

1、负责招聘网站管理、人员面试工作等工作,按照公司要求及时招聘到合适的候选人。为办理入离职手续并做岗前培训工作;

2、负责员工的人事档案管理、查阅等工作;

3、负责新进员工试岗期的跟踪考核,劳动合同的签订并形成相应档案资料;

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;

5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;

6、负责上级领导交办的其他临时性工作。

7、负责招聘、培训、企业文化模块。

任职要求:

1、年龄22-30岁。

2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业;

3、一年以上人力资源相关工作经验,可独立负责人力资源六大模块中至少一个模块;

4、熟练操作办公软件,具有良好的沟通表达能力及高度的责任心

【客服专员非销售】

职位说明:

1、负责订单跟踪;

2、负责系统操作;

3、负责订单异常处理;

4、负责回单管理等;

要求:

1.大专及以上学历。

2.专业不限。

3.理解能力强。

4.具有较强的工作责任心及客户服务意识。

5.熟练使用常用办公软件。

【财务专员】

岗位职责

1、处理加盟网点业务。

2、薪资待遇从优。

3、免费提供食宿。

岗位要求

1、有物流行业经验优先。

2、大专以上学历。

3、有上进心,执行力强。

【装卸工】

岗位职责

1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。

3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。

岗位要求

1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优先。

2.工作时间:长白班。

福利待遇

1、免费提供食宿。

2、免费缴纳保险,以及举办生日会。

3、公司直招,提供高于同行具有竞争力的工资。

【码车工】

岗位职责

1.负责在规定时间内完成货物的码放。

2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。

3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。

岗位要求

1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优先。

2.工作时间:长白班。

联系人:宋经理
联系方式:024-23884018

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